企业服务经理

向总经理汇报，企业服务经理负责LT Fresh Produce公司所有行政、人力资源及办公室支持职能，提供一个协调高效的企业服务框架，以支持公司的扩展和日常运营。该职位负责管理企业服务团队（行政、人力资源、办公室支持），并确保所有后台职能与公司的战略目标、合规要求和可持续发展目标保持一致。

主要职责

人力资源管理  
负责招聘、入职及培训各部门（种植园、物流、销售、办公室）的全职/兼职员工；管理员工合同及薪资协调工作。  
制定并实施职场政策与流程，确保符合澳大利亚职场法规；处理员工关系相关事务。  
协调绩效管理流程及员工发展计划，支持不断壮大的团队。

行政与办公室管理  
负责日常办公运营，管理办公用品和设施，并与维修/维护团队协调办公维护工作。  
优化行政流程，实施可扩展的办公系统，以支持公司的发展。  
管理企业文件、记录保存及报告工作，确保符合内部及监管要求。

利益相关方与行政联络  
作为内部团队及外部利益相关方（行业机构、政府机关、供应商）在企业服务相关事务中的主要联络人。  
协助总监和总经理处理行政事务，包括会议协调和报告编制。  
与其他部门经理协调，确保企业服务与运营需求相匹配（例如种植园人员配置、物流管理）。

资格、经验与技能  
拥有工商管理、人力资源管理或相关领域的学士学位（或同等行业工作经验）。  
至少3年企业服务、办公室管理或人力资源管理经验，优先考虑在澳大利亚农业或中小企业环境中的工作经验。  
熟悉澳大利亚职场关系、雇佣法规及薪资管理要求。  
具备出色的组织与项目管理能力，能够同时处理多项行政和人力资源事务。  
优秀的书面与口头沟通能力，能有效协调各级员工及外部利益相关方。  
熟练使用办公管理软件和人力资源工具；有能力为不断发展的企业实施可扩展的行政系统。  
了解农业行业运营者为加分优势；能够根据温室农业企业的特殊需求调整企业服务。  
注重细节，承诺遵守所有相关法规要求。